Faciliter la transformation culturelle nécessaire à la réussite de votre stratégie

 

 

Vous êtes dirigeant d’entreprise,  DRH,  responsable de la transformation dans votre organisation…

Et si vous changiez de regard sur votre organisation ?
Et si vous vous appuyiez sur la dimension immatérielle et humaine de votre entreprise pour relever vos défis ?

Coach d’organisation,

je vous accompagne pour qualifier et engager les transformations comportementales et managériales à mettre en place dans votre entreprise au regard de vos enjeux.

En s’appuyant sur La carte des Terreaux culturels® d’André Robitaille, le cheminement proposé permet de :

  • Diagnostiquer votre culture d’entreprise et ses axes d’évolution, au regard de l’ADN de l’organisation et de sa stratégie,
  • Révéler les grandes étapes de votre chemin de transformation
  • Qualifier les modes d’action, de management, de communication, de conduite de projet à faire évoluer… 
  • Expérimenter et accompagner les individus et les équipes dans de nouvelles manières de faire, plus adaptées aux enjeux 
  • (ré)inventer un programme de développement RH, d’accompagnement du management, de communication… 
  • Engager les premières actions individuelles et collectives.

Ce coaching d’organisation axé sur la transformation de la culture d’entreprise s’appuie sur mon expérience d’accompagnement au sein de l’équipe permanente du programme “Designer de transformation culturelle”  de Centrale Lille.
Découvrez le programme en cliquant sur la vidéo ci-dessous